{"id":1705,"date":"2022-07-21T12:06:00","date_gmt":"2022-07-21T15:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/personaljerarquico.com.ar\/?p=1705"},"modified":"2022-07-21T12:06:01","modified_gmt":"2022-07-21T15:06:01","slug":"actualizacion-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/personaljerarquico.com.ar\/index.php\/2022\/07\/21\/actualizacion-salarial\/","title":{"rendered":"Actualizaci\u00f3n Salarial"},"content":{"rendered":"\n

Comunicamos a todos nuestros afiliados, que tras largas horas de negociaci\u00f3n nuestro Secretario General Juli\u00e1n Matamala y el 1er Vocal Titular Emmanuel Matamala expusieron la necesidad de actualizar el salario de nuestros representados, frete a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica cr\u00edtica que cae fuertemente y se hace sentir en \u00e1mbito de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

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De izquierda a derecha: Edgar Villalba (Sindicato Petroleros Jer\u00e1rquicos Salta, Jujuy y Formosa), Jorge “Loma” \u00c1vila (Secretario General del Sindicato de Petroleros Privados Chubut), Jos\u00e9 Llugdar (Secretario general del Sindicato del Personal Jer\u00e1rquicos y Profesional del Petr\u00f3leo y Gas Privado de la Patagonia Austral), Marcelo Rucci (Secretario General del Sindicato del Petr\u00f3leo y Gas Privado de R\u00edo Negro, Neuqu\u00e9n y La Pampa), Claudio Vidal (Secretario general del Sindicato de Petr\u00f3leo y Gas Privado de la Provincia de Santa Cruz), Manuel Ar\u00e9valo (Secretario General del Sindicato del Personal Jer\u00e1rquicos y Profesional del Petr\u00f3leo y Gas Privado de Neuqu\u00e9n, R\u00edo Negro y La Pampa.), Juli\u00e1n Matamala (Sindicato del Personal Jer\u00e1rquico y Profesional del Petr\u00f3leo y Gas Privado de Cuyo y La Rioja).<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

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El d\u00eda de la fecha se firm\u00f3 el acuerdo paritario de incrementar todos \u00edtems convencionales remunerativo y no remunerativo en un 58% a pagar en forma extraordinaria no remunerativa de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n

Segundo trimestre: Julio- agosto-setiembre 2022. Incremento del 21%, con los haberes de agosto de 2022 el 10%, con los haberes de setiembre de 2022 el 11%, base de c\u00e1lculo abril 2022 pasando a ser reenv\u00edo el mes de octubre 2022.<\/p>\n\n\n\n

Tercer trimestre: octubre-noviembre-diciembre: incremento del 18,5%, con los haberes de noviembre 2022 con base de c\u00e1lculo abril 2022. Pasando a ser remunerativo en el mes enero 2023.<\/p>\n\n\n\n

Cuarto trimestre: enero-febrero-marzo 2023, el incremento del 18,5%.  Con los haberes de febrero 2023 el 8,5% y con los haberes de marzo 2023 el 10%, con base de c\u00e1lculo abril 2022.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s se estableci\u00f3 que habr\u00e1 revisi\u00f3n cada 90 d\u00edas, en octubre, enero y abril seg\u00fan lo indique el IPC.<\/p>\n\n\n\n

Sostenemos nuestra postura que en otras ocasiones hemos mencionados con estas mismas palabras, Nuestro Sindicato como instituci\u00f3n representativa equilibra el resguardo de la fuente de trabajo, del ingreso de nuestras familias y evitamos el deterioro de nuestros salarios como trabajadores, la labor gremial es un verdadero trabajo en equipo entre comisi\u00f3n directiva y representados.<\/p>\n\n\n\n

Sigamos juntos el camino emprendido y sin bajar los brazos.<\/p>\n\n\n\n

\u00a1LES MANDO UN FUERTE ABRAZO!<\/p>\n\n\n\n

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Juli\u00e1n Matamala<\/p>\n\n\n\n

Secretario General<\/p>\n\n\n\n

Comisi\u00f3n Directiva.<\/p>\n\n\n\n

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