{"id":1640,"date":"2022-05-23T12:31:48","date_gmt":"2022-05-23T15:31:48","guid":{"rendered":"https:\/\/personaljerarquico.com.ar\/?p=1640"},"modified":"2022-05-23T12:31:55","modified_gmt":"2022-05-23T15:31:55","slug":"negociacion-de-paritaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/personaljerarquico.com.ar\/index.php\/2022\/05\/23\/negociacion-de-paritaria\/","title":{"rendered":"Negociaci\u00f3n de paritaria"},"content":{"rendered":"\n<p>Este mi\u00e9rcoles 20 de Abril de 2022, miembros de nuestra Comisi\u00f3n Directiva encabezada por el Secretario General Juli\u00e1n Matamala y Secretario Gremial Sebast\u00e1n Aguilar, junto a los gremios nucleados en la UTPA (Uni\u00f3n Trabajadores Petroleros de Argentina), la CEPH (C\u00e1mara de Exploraci\u00f3n y Producci\u00f3n de HIdrocarburos), la CEOPE (C\u00e1mara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales) est\u00e1n en Buenos Aires con la mesa de acuerdo que dan por conclu\u00edda la negociaci\u00f3n paritaria que comprende el per\u00edodo entre los meses de Junio de 2021 a Marzo de 2022, ambos meses inclu\u00eddos.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"591\" height=\"386\" src=\"https:\/\/personaljerarquico.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1.2-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1642\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p> As\u00ed se acord\u00f3 que, en virtud de lo establecido en el ART\u00cdCULO SEGUNDO del acuerdo paritario del 11-05-2021 (cl\u00e1usula de revisi\u00f3n) y analizando la diferencia resultante entre el porcentaje total del IPC (\u00cdndice Precio al Consumidor) acumulado en el per\u00edodo comprendido entre Junio de 2021 a Marzo de 2022 y contemplando adem\u00e1s el 35% ya otorgado, se acord\u00f3 incrementar en un 10% (diez por ciento) los salarios desde el mes de MARZO DE 2022, con base de c\u00e1lculo noviembre de 2021, importe que ser\u00e1 abonado de manera conjunta con los salarios del mes de Abril de 2022 y dicho resultante ser\u00e1 la nueva base de c\u00e1lculo del per\u00edodo paritario que se considerar\u00e1 a partir de ABRIL de 2022.Es importante para nosotros ratificar las palabras que mencionamos siempre, nuestro gremio, como instituci\u00f3n, buscamos permanentemente equilibrar el resguardo de la fuente de trabajo, el ingreso de nuestras familias y evitamos el deterioro de nuestros salarios como trabajadores, la labor gremial es un verdadero trabajo en equipo entre comisi\u00f3n directiva y representados.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"697\" height=\"452\" src=\"https:\/\/personaljerarquico.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1.1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1643\"\/><\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este mi\u00e9rcoles 20 de Abril de 2022, miembros de nuestra Comisi\u00f3n Directiva encabezada por 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