{"id":1218,"date":"2021-06-13T11:27:20","date_gmt":"2021-06-13T14:27:20","guid":{"rendered":"https:\/\/personaljerarquico.com.ar\/?p=1218"},"modified":"2021-06-13T11:27:23","modified_gmt":"2021-06-13T14:27:23","slug":"el-abuso-de-pluspetrol-con-la-excusa-de-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/personaljerarquico.com.ar\/index.php\/2021\/06\/13\/el-abuso-de-pluspetrol-con-la-excusa-de-la-pandemia\/","title":{"rendered":"El abuso de Pluspetrol con la excusa de la pandemia."},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
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¡NO PERMITIREMOS ESTO
para nuestros trabajadores representados!<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Estimados compañeros, informamos a ustedes que miembros de la Comisión Directiva de nuestro sindicato, desde el pasado martes 17 de noviembre, se encuentran en sus habituales visitas por el Sur Mendocino específicamente en el YACIMIENTO CORCOVO.<\/span>

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Actualmente Pluspetrol se encuentra bajo una medida de fuerza, porque para ser sinceros, han sorprendido mucho las condiciones en que nuestros jerárquicos representados están desempeñando sus tareas.<\/strong><\/em><\/span>

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Aquellas condiciones laborales que esta institución gremial observó, corrigió y veló por mantenerlas, HOY NO SE VEN APLICADAS<\/strong> e incluso con marcados abusos por parte de la operadora Pluspetrol, que al parecer han retrocedido en el tiempo.

Comprendemos las medidas de prevención que puedan estar vigentes, pero se ven mezcladas con otras que poco tienen que ver con una pandemia, mencionamos algunos ejemplos:<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n


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– Los horarios del comedor están divididos por turnos y por grupo, si algún trabajador de algún grupo no puede asistir a su turno, PIERDE SU ALMUERZO, NO SE LE ENTREGA VIANDA PARA COMPENSAR y pasan directamente a la cena, sin otra solución.<\/span>

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– Tienen tan solo 30 minutos para comer, cuando lo habitual es una hora.<\/span>

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– No se les permite interactuar entre los comensales, es decir, entre compañeros de trabajo del mismo yacimiento con el que se comparte las 24hs del día. Aislados, con distanciamiento por prevención y prohiben charlar en un almuerzo.<\/span>

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– Los diagramas de trabajo siguen siendo de 14×14, muy válidos cuando comenzamos a atravesar esta pandemia, PERO YA existen controles más sencillos entre provincias, se siguen las medidas de prevención en el transporte de personal sumado a que otros yacimientos retomaron los diagramas anteriores, por qué seguir manteniendo a los trabajadores 14 días alejados de su familias?<\/span>

<\/p>\n– En sus momentos de descanso y esparcimiento, controlan las caminatas que hacen por salud o distracción y prohíben deporte al aire libre como fútbol,  cuando en el resto de la provincia y siguiendo protocolos de prevención, muchos deportes ya están liberados.
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ES INEVITABLE VER UNA ACTITUD ABUSIVA
DE PLUSPETROL A LOS TRABAJADORES<\/strong><\/em><\/span>

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Miles de horas de trabajo y esfuerzo por parte de nuestro gremio destinadas a sostener a la actividad Hidrocarburífera durante esta Emergencia Sanitaria, para promover la industria en la Post Pandemia, apuntando directamente a PROTEGER Y PROMOVER A LAS EMPRESAS DEL SECTOR (Pluspetrol incluido) cuyos trabajadores representamos, buscamos respuestas con medidas  concretas a favor de la fuente laboral POR SOBRE TODAS LAS COSAS, y nos encontramos con este panorama retrógrado que poco tiene que ver con prevención o pandemia.

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Nuestro gremio ha parado actividades de la Operadora Pluspetrol en el yacimiento CORCOVO y así permanecerá mientras las cosas NO SE REPLANTEEN A FAVOR DE NUESTRA GENTE, todos nosotros hemos permitido las medidas de prevención EL PROBLEMA ES CUANDO SE MEZCLAN CON ABUSOS!

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Agradecemos el incondicional apoyo del Secretario General del Sindicato de Petroleros y Gas Privado de Cuyo Sr. Gabriel Barroso y su gente.<\/strong><\/em>

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Los mantendremos informados de cómo se solucione esta situación SIEMPRE A FAVOR DE NUESTROS REPRESENTADOS.<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n


Julián Matamala<\/span>
Secretario General<\/span>
Comisión Directiva<\/span>

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